Supervisionen Kraft

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Vor den Quellen 4
99428 Weimar

Referenzen

Das Mitteldeutsche Zentrum für Supervision, Seelsorge und Organisationsberatung begleitet seit vielen Jahren Menschen, Teams und Einrichtungen in unterschiedlichen sozialen, pädagogischen, therapeutischen, kirchlichen und öffentlichen Arbeitsfeldern in Thüringen. Die Arbeit umfasst Supervision, Coaching, Seelsorge, Psychodrama, Bibliodrama sowie Organisationsberatung.

Referenzbereiche

  • Jugendämter und Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD)
  • Gesundheitsämter und soziale Dienste
  • Kindergärten und Kindertagesstätten
  • Schulen und Bildungseinrichtungen
  • therapeutische Wohngruppen und Pflegedienste
  • Flüchtlingshilfen und Integrationsbegleitung
  • Palliativ- und Hospizarbeit
  • kirchliche Einrichtungen und Seelsorge
  • Notfallbegleitung und Notfallseelsorge
  • Beratungsstellen und soziale Projekte
  • JVA / JSA und Einrichtungen der Straffälligenhilfe

Beispiele begleiteter Einrichtungen

  • Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt – Jugendamt / ASD
  • Landratsamt Wartburgkreis – Gesundheitsamt
  • Landratsamt Saale-Orla-Kreis – Jugendamt
  • Integrative Kindertagesstätte „Himmelszelt“ in Jena
  • „Kinderdorf Regenbogen“ in Zella-Mehlis
  • Förderschulen „Stiftung Finneck“ in Rastenberg
  • Kindertagesstätte „Haus der Grashüpfer“ in Erfurt
  • katholischer Kindergarten „St. Elisabeth“ in Weimar
  • Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe
  • soziale und therapeutische Einrichtungen in Thüringen

Schwerpunkte der Zusammenarbeit

Die Begleitung erfolgt unter anderem in den Bereichen:

  • Einzel-, Gruppen und Teamsupervision
  • Teamentwicklung und Fallarbeit
  • Supervision und Coaching von Fach- und Führungskräften
  • Interventions- und Konfliktmanagement
  • Organisationsberatung und Veränderungsprozesse
  • Trauma-sensible Kommunikationsformen
  • Psychodrama und kreative Gruppenarbeit
  • Begleitung in belastenden beruflichen Situationen

Die Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Wertschätzung und professioneller Reflexion. Ziel ist es, Menschen und Organisationen bei Entwicklungsprozessen zu unterstützen, Ressourcen zu stärken und nachhaltige Lösungen für berufliche Herausforderungen zu entwickeln.